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      学习发展
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      展卓越才华 铸成功之路
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      新员工入职培训体系
      针对新近大学生,集团及各二级子公司提供新员工入职培训,在集团培训层面,内涵丰富的高管授课及紧张高效的训练,为新员工快速融入企业打下了坚实的基础;在各二级子公司层面,基层实习与部门实习相互补充、相互促进,为优秀徐工人的成长成才提供养分。
      入职培训
      内涵丰富的高管授课及紧张高效的训练
      • 军训
      • 理论知识培训
      • 团队素质拓展训练
      • 各二级公司相关培训
      员工在职学习培训
      伴随着员工不同的发展阶段,公司提供多种类型的培训,有领导力提升培训、“333”工程、雏鹰计划、融冰计划、金蓝领211计划、蓝海计划、葡萄牙语和技能强化专项培训。
      • 基层实习培训
      • 部门培训
      公司为全体员工提供了优质丰富的网络在线学院,目前提供的课程涉及17个类别,2193门课程,涵盖个人发展类、综合类、战略类、人力资源类、财务类、生产运营类、营销类、案例类、MBA全景教程、IT类等,并且以每年500多门的速度实时新增课程。通过网络学院,员工可以自学与业务相关的专业知识,从而迅速有效地提升自我。
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      课程涉及17个类别
      2193
      共提供2193门课程
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